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Cómo una asesoría laboral puede ayudar a prevenir sanciones de la Inspección de Trabajo

29/04/2025

Las inspecciones de trabajo forman parte del control ordinario que ejerce la Administración para verificar que las empresas cumplen con la normativa laboral y de Seguridad Social. Aunque en muchas ocasiones se trata de procedimientos rutinarios, un pequeño error o incumplimiento puede derivar en sanciones económicas importantes o incluso en responsabilidades jurídicas más graves.

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Estas son las modificaciones en el Procedimiento Laboral por la Ley 1/2025

29/04/2025

La Ley 1/2025, de 2 de enero de 2025, trae consigo importantes cambios en la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, que impactan directamente en la forma en que se gestionan los procesos laborales. Aunque pueda parecer un asunto técnico y complejo, estas modificaciones tienen impacto en la vida de trabajadores y empresarios. En este artículo, explicaremos cuáles son los cambios principales y qué significan para quienes participan en un proceso laboral.

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Tras la baja por agotamiento de IT se siguen generando vacaciones: sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra

19/02/2025

En Fortuny i Associats, como expertos en asesoría laboral en Baleares, te mantenemos al día sobre las novedades legales que afectan a tu empresa y a tus trabajadores. En este artículo, analizamos una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que aclara la situación de las vacaciones en casos de Incapacidad Temporal (IT) y posterior inicio de expediente de Incapacidad Permanente

 

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Contratos temporales y fijos-discontinuos en Baleares: ¿qué dice la ley en 2024?

08/11/2024

En Baleares, una de las comunidades autónomas más dependientes del turismo en España, los contratos temporales y fijos-discontinuos son fundamentales para gestionar la demanda laboral estacional. Es importante que tanto empresas como trabajadores comprendan los cambios y regulaciones que afectan a estos tipos de contratos, especialmente en 2024.

 

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El alta hospitalaria no termina el permiso retribuido por hospitalización: sentencia de la Audiencia Nacional

25/10/2024

La Audiencia Nacional ha emitido una sentencia relevante en materia de derechos laborales, al declarar que el alta hospitalaria de un paciente no supone, en sí misma, el fin del permiso retribuido por hospitalización. Este fallo, que refuerza la protección de los derechos laborales en situaciones de hospitalización y cuidados familiares, es un avance en la interpretación del Estatuto de los Trabajadores (ET), específicamente en relación con los permisos por accidente o enfermedad grave de familiares.

 

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