A principios de este mes de enero se publicaron en el BOE una serie de bonificaciones y reducciones para algunas situaciones. Estas nuevas bonificaciones entran en vigor durante diferentes periodos del año y afectan a diversos colectivos dentro del sector laboral.
Con la entrada en vigor de los cambios en dichas bonificaciones, en las fechas correspondientes en cada caso, quedan derogadas o "desaparecen" aquellas que se conocíamos hasta el momento para que desde el momento de su entrada en vigor se empiecen a aplicar las publicadas en este Real Decreto 1/2023.
A continuación pasaremos a desglosar las más relevantes.
El pasado 22 de septiembre del 2022 el Tribunal de Justicia Europeo falló sentencia reconociendo que el derecho al disfrute de las vacaciones anuales no preescribía si el empresario no cumplía con la obligación de poner a disposición del trabajador la posibilidad del disfrute efectivo de las mismas.
Con la entrada en vigor el 01/01/2023 del Real Decreto Ley 13/2022, de 26 de julio entran en vigor una serie de medidas para establecer un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos. Este nuevo sistema de cotización lleva aparejado un sistema de protección para los trabajadores por cuenta propia que irá en función de sus ingresos anuales.
