La conciliación laboral se ha convertido en una herramienta eficaz para resolver conflictos entre empleados y empleadores, evitando llegar a un juicio y permitiendo llegar a un acuerdo de manera extrajudicial. En las Islas Baleares, contamos con el TAMIB (Tribunal de Arbitraje y Mediación de les Illes Balears), que ofrece una alternativa de conciliación laboral para resolver conflictos laborales de manera ágil y eficaz.
La prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental en cualquier empresa, ya que busca proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como cumplir con las obligaciones legales establecidas en materia de prevención de riesgos laborales. Contar con un despacho de abogados que cuente con técnicos superiores especializados en seguridad laboral, ergonomía y psicosociología aplicada puede ser una gran ventaja para llevar a cabo una prevención de riesgos laborales adecuada
La conciliación laboral y familiar es un tema de gran relevancia en el ámbito legal y laboral. Los empleados tienen derechos y deberes específicos en relación a la conciliación, los cuales están establecidos en la legislación laboral vigente en España. En este blog, abordaremos de manera técnica y jurídica los principales derechos y deberes que los empleados deben tener en cuenta en relación a la conciliación laboral y familiar.
La Inspección de Trabajo es un organismo encargado de supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en las empresas. Tanto los empleadores como los trabajadores tienen derechos y obligaciones en el marco de la Inspección de Trabajo.
En este blog, te proporcionaremos información relevante sobre los derechos y obligaciones que debes conocer en relación a la Inspección de Trabajo.
A principios de este mes de enero se publicaron en el BOE una serie de bonificaciones y reducciones para algunas situaciones. Estas nuevas bonificaciones entran en vigor durante diferentes periodos del año y afectan a diversos colectivos dentro del sector laboral.
Con la entrada en vigor de los cambios en dichas bonificaciones, en las fechas correspondientes en cada caso, quedan derogadas o "desaparecen" aquellas que se conocíamos hasta el momento para que desde el momento de su entrada en vigor se empiecen a aplicar las publicadas en este Real Decreto 1/2023.
A continuación pasaremos a desglosar las más relevantes.