LA SANCIÓN AL TRABAJADOR: LOS 3 ASPECTOS CLAVE
09/03/2021
El poder disciplinario del empleador es una de las manifestaciones del poder de dirección y organización en la empresa contra los incumplimientos por parte de los trabajadores. Ahora bien, al hacer uso de dicha herramienta sancionadora, el empresario debe respetar una serie de principios y cuestiones básicas. En este sentido, deben ser sanciones (i) tipificadas, (ii) cumplir una serie de requisitos formales, y (iii) no pueden exceder determinadas limitaciones.
En este artículo, te explicamos los tres aspectos clave a tener en cuenta en la sanción al trabajador.
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