Excedencia por cuidado del menor: ¿puedo cobrar el paro si finaliza el contrato temporal en otra empresa?
29/09/2025
Combinar una excedencia por cuidado de un menor con un trabajo temporal en otra empresa es una situación cada vez más común. Pero, ¿qué pasa si ese contrato temporal termina? ¿Tienes derecho a cobrar el paro? Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, con fecha de 4 de julio de 2025, aclara este punto crucial.
