¿Cuándo puede una empresa despedir por falta de aptitud? Requisitos clave según el Tribunal Superior de Justicia de Galicia
16/12/2025
El despido objetivo por falta de aptitud es una de las causas de extinción contractual más delicadas y que más conflictos genera entre empresas y trabajadores. El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite esta modalidad, pero exige que la ineptitud sea real, demostrable y, sobre todo, conocida después de la incorporación efectiva al puesto.
